后疫情时期，如何顺利完成集团年度人才招录目标，成了3777金沙娱场城人力资源管理的重要课题。集团人力资源部审时度势，及时调整招聘方案，积极参与各类云双选会，设计制定视频面试测评体系，搭建线上云双选面试平台，让今年的春季招聘步入“云”行列。近期，集团举办了一场非常“在线”的云面试会，12名来自国内外多所高等院校，涵盖土木工程、工程管理、工程造价、暖通等专业的优秀毕业生参加了此次面试会。集团领导黄联锋、朱文忠、姜永涛、顾利军参与在线面测。

此次云招聘会与以往的线下面试会有所不同，虽不能与应聘者面对面“过招”，应聘者们却接受了更为专业的能力测试。“请你谈谈对土方开挖原则的理解”“合同从价格角度出发分为哪几类合同形式”，面试官的提问“直击要害”，颇有高手过招、棋逢对手的意味。一名位于美国佐治亚理工学院的应届硕士毕业生“见招拆招”，其专业的回答得到了面试官们的一致认可。

3777金沙娱场城致力于成为一流的综合城市建设和服务商，离不开人才队伍的引进、建设以及培养。今后，集团将继续把“云面试”及“云服务”更广泛、成熟地应用在招聘面试中，创新招聘新模式，拉近城与城的距离、企业与应聘者的距离，抢占人才引入新高地，为集团的持续发展添砖加瓦。接下来，集团还将举办上海周边地区高校优秀毕业生的线下招聘面试会。