1月10日下午，集团召开2019年度人才工作座谈会。集团领导黄联锋、朱文忠、陈播军、李燕、姜永涛、张煜、顾利军、周卫中出席会议，陈播军主持会议。

集团各层级优秀人才代表交流发言，畅谈了有关个人职业发展、技术创新助力施工型企业快速发展、个人业务提升与职业发展经验等话题。

集团党委书记、董事长黄联锋指出，集团在继续坚持五大核心业务板块协同发展的同时，抓住奉贤城市发展新机遇，在城市更新、旧城改造、城市活力再打造等新兴开发领域寻求可持续发展。并对各子公司和各层级人才提出六点希望：一要把握正确的政治方向。坚持党管干部、党管人才，大力培养青年人才队伍，将奉发打造为“人才蓄水池”。二要保持时不我待的紧迫感、责任感。青年人才应时刻督促自己在压力下前行，在负重下进行自我发展。三要始终怀揣攻坚克难的信心和决心。集团各层级人才应改变传统的观念，开拓创新，打开思路，谋求发展。四要铸就真本领、强能力。不断提高自身专业技术能力，适应企业新的发展方向。五要有“抢班夺权”的勇气和锐气。在工作中，敢于接受挑战、敢于亮剑、敢于上位。六要给年轻管理人才压担子，扛责任。3777金沙娱场城甘为人才成长的沃土，促其生根发芽、茁壮成长。

集团党委副书记、总经理朱文忠通报了2019年集团人才基本概况及发展情况。2019年，集团专业人才结构队伍进一步优化，人员素质整体提高。各类专业技术人才晋升249人，与2018年晋升人数相比，增加了29人，增长率为31.87%。截至2019年底，各类技术职称类人员达495人，占总人数的57.29%；各执业资格类人员266人，占总人数的30.79%；技能等级类人员388人，占总人数的44.91%。他强调，集团人才工作要着眼大局，高度重视，确立人才优先发展新理念。一要充分认识到，人才工作是推动集团事业发展的必然要求；二要深刻认识到，做好人才工作是建设创新企业的重要保证；三要清醒认识到，做好人才工作是促进管理提升的关键手段。人才是创新根基，要在人才引进、培养上狠下功夫，提高人才队伍质量，为集团公司发展夯实人才基础。

集团三总师、总部部门经理、子公司党支部书记及各类人才代表参加会议。